轉型升級 推動高質量可持續發展 | 德福倫召開2022年總體思路推進會-上海德福倫新材料科技有限公司

2022年2月8日至10日·│☁•✘,上海德福倫新材料科技有限公司在公司三樓培訓中心召開了2022年總體思路推進會│₪。

轉型升級 推動高質量可持續發展 | 德福倫召開2022年總體思路推進會-上海德福倫新材料科技有限公司

會議由公司黨委副書記▩◕↟、紀委書記▩◕↟、工會主席張曉珣主持·│☁•✘,公司黨政領導班子▩◕↟、中層管理幹部▩◕↟、資深經理▩◕↟、高階經理▩◕↟、各班組值班長▩◕↟、正副組長▩◕↟、工會組長▩◕↟、全體黨員等骨幹員工共計81人參加了現場會議·│☁•✘,同時透過公司釘釘群向員工進行了線上影片直播│₪。

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黨委書記▩◕↟、執行董事楊衛忠作了2022年公司“轉型升級推動高質量可持續發展”的總體思路工作報告│₪。報告明確了公司2022年的工作主基調▩◕↟、工作目標▩◕↟、工作要求和工作內容·│☁•✘,列舉了24項重點工作內容·│☁•✘,以及為完成24項重點工作提出了關於企業文化▩◕↟、轉型升級重構建 ▩◕↟、質量▩◕↟、營銷▩◕↟、客戶需求▩◕↟、產品開發和服務▩◕↟、管理等8個方面的工作要點│₪。楊書記用“時間屬於奮進者₪₪│·◕!以奮鬥創造歷史₪₪│·◕!用實幹成就未來₪₪│·◕!”鼓勵大家凝心聚力·│☁•✘,全力以赴去完成2022年的各項工作·│☁•✘,為加快公司由“小而美▩◕↟、精而細”向“高大上▩◕↟、強而優”方向發展轉變·│☁•✘,堅持全球視野▩◕↟、鞏固夯實最佳化做強·│☁•✘,對標國際先進企業·│☁•✘,逐步形成亞洲及全球資源配置能力·│☁•✘,打造成為亞洲市場乃至世界知名品牌的專業供應商和國家級技術中心而不懈努力

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黨委副書記▩◕↟、紀委書記▩◕↟、工會主席張曉珣作了公司2022年黨建和工會工作專題報告·│☁•✘,報告從2021年黨委工作總結▩◕↟、2022年黨委工作打算▩◕↟、黨建品牌建設▩◕↟、2022年工會工作安排四個部分進行了深入細緻的闡述·│☁•✘,報告提出了2022年黨委工作要透過樹立一個核心理念▩◕↟、建設三大促進機制▩◕↟、聚焦三個融合夯實▩◕↟、開展六大提升措施為內容·│☁•✘,多措並舉·│☁•✘,力爭黨建工作上新臺階·│☁•✘,迎接二十大勝利召開│₪。在工會工作中要以服務企業經營▩◕↟、服務安全生產▩◕↟、服務職工群眾的“三個服務”為重點工作·│☁•✘,切實履行工會的各項職能·│☁•✘,努力在融入中心▩◕↟、服務大局▩◕↟、履行職責▩◕↟、發揮作用的實踐中有所創新·│☁•✘,在實現公司和職工的共同發展中有所作為│₪。

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副總經理陸育明作了2021年度質量工作報告和黨建品牌質量攻關彙報·│☁•✘,報告提出2022年生產中心將以年度指標為中心·│☁•✘,透過引導▩◕↟、管理▩◕↟、培訓等手段·│☁•✘,利用精益提案▩◕↟、質量控制▩◕↟、貫徹標準▩◕↟、共同改進計劃等工具更好的解決質量存在的問題·│☁•✘,實現年度指標的完成│₪。

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副總經理黃秀平作了2021年度行政工作報告和黨建品牌班組標準化建設彙報·│☁•✘,報告提出要認清形勢與現狀·│☁•✘,增強危機感▩◕↟、緊迫感▩◕↟、使命感·│☁•✘,統一思想▩◕↟、協調行動;積極主動應對變化·│☁•✘,抓住機遇▩◕↟、利用機遇·│☁•✘,著力對標先進找差距·│☁•✘,補短板▩◕↟、強弱項·│☁•✘,練內功▩◕↟、抓落實;著力文化宣貫有實效·│☁•✘,把企業文化▩◕↟、企業精神變為管理的實際行動和自覺行動;著力制度建設有成效·│☁•✘,加大制度的監督力度·│☁•✘,使標準化▩◕↟、程式化▩◕↟、制度化建設真正落地│₪。

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財務總監卞春景作了2021年度公司經濟執行說明和2022年全面預算的報告·│☁•✘,分析公司2021年存在的問題以及取得的成就等·│☁•✘,並對2022年公司的經營目標作了進一步展望│₪。

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中層及以上幹部進行了述職交流·│☁•✘,交流立足自身工作特點·│☁•✘,認真總結分析以往工作經驗·│☁•✘,探索新的工作方法和工作措施·│☁•✘,力爭全面出色地完成公司2022年的各項工作內容│₪。

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會上進行了各職能部門▩◕↟、黨支部書記的專項工作匯及10個班組長的述職交流發言│₪。

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會上還進行了班組建設交流發言·│☁•✘,10個班組代表分別對2021年的工作進行了總結·│☁•✘,提出2022年的工作計劃和工作措施·│☁•✘,並表示將盡自己的最大努力為公司發展做出更大的貢獻

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副總經理黃秀平宣讀了《關於調整上海德福倫新材料科技有限公司部門組織架構和職能的通知》·│☁•✘,相關被新聘任的人員做了任職表態發言

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楊衛忠書記為公司中層管理幹部▩◕↟、資深經理▩◕↟、高階經理頒發了聘任書·│☁•✘,同時由班子主要領導與班子其它成員簽訂了2022年度黨建▩◕↟、資產經營責任書·│☁•✘,各條線分管領導與分管部門的中層幹部簽訂了2022年度績效考核責任書│₪。

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會上首次進行了公司忠誠員工獎的頒獎儀式·│☁•✘,楊衛忠書記為在職十年▩◕↟、十五年忠誠員工獎的員工代表頒獎│₪。

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張曉珣書記宣讀了關於授予2021年度“班組建設”優勝單位及公司先鋒崗員工稱號的決定·│☁•✘,班子領導為獲獎班組及先鋒崗員工代表頒獎│₪。

會上·│☁•✘,組織員工觀看了公司企業宣傳片▩◕↟、2021年度大事記回顧篇▩◕↟、2021年度先鋒崗員工和優秀班組風采影片·│☁•✘,進一步提升員工們對公司的熱愛和忠誠│₪。

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三天的總體思路會資訊量極大▩◕↟、內容豐富│₪。楊衛忠書記指出“要勇於直面問題堅定轉型·│☁•✘,把危機變為轉機;要勇於解放思想開闊視野·│☁•✘,把勢能變為動能;要勇於搶佔先機奮力拼搏·│☁•✘,把努力變為實力;要勇於趕超發展彎道超車·│☁•✘,把定位變為地位│₪。”│₪。楊書記鼓勵大家只要學習總有提高·│☁•✘,只要思考總有創造·│☁•✘,只要認真總有成效·│☁•✘,只要同向總有高招·│☁•✘,只要付出總有回報·│☁•✘,只要努力必能趕超│₪。這是智慧的時代₪₪│·◕!這是信仰的時期₪₪│·◕!這是光明的季節₪₪│·◕!讓我們共同努力·│☁•✘,凝心聚力▩◕↟、破浪前行₪₪│·◕!