提素質 強管理 促發展
德福倫班組長管理技能培訓活動火熱開展
為了進一步提升班組長隊伍管理技能◕•│╃，更好地適應新形勢下班組管理工作要求◕•│╃，推動公司的高質量可持續發展◕•│╃，2020年6月15日起◕•│╃，德福倫公司組織開展了班組長管理技能提升系列培訓活動·││。
6月15日培訓第1天◕•│╃，楊衛忠總經理做了開班動員◕•│╃，他強調組織本次班組長培訓班的目的和意義◕•│╃，一是為了培養建設優秀的班組長隊伍◕•│╃，二是在班組長心中樹立一個不斷學習··✘☁•、不斷進步的培訓理念◕•│╃，三是透過集中有效的資源◕•│╃，尋找崗位上的薄弱環節··✘☁•、技術難點等◕•│╃，透過頭腦風暴式的討論研究和針對性的培訓◕•│╃，改善和解決這些問題◕•│╃，透過培訓學到的知識和技能達到提高實際工作績效的目的·││。
楊衛忠圍繞班組建設的內容··✘☁•、班組長的職責和許可權··✘☁•、班組長的使命和權力◕•│╃，班組長的質量管理··✘☁•、班組長的領導藝術技能等闡述瞭如何做好一名優秀的班組長◕•│╃，一名優秀的班組長所應具備哪些特性◕•│╃，並運用許多班組管理實際案例為大家分析◕•│╃，使得培訓內容更加生動淺顯·││。
楊衛忠要求所有班組長要以責為重◕•│╃，做一個有擔當的人；以進為榮◕•│╃，做一個有追求的人；以容為大◕•│╃，做一個有情懷的人；以德為先◕•│╃，做一個有操守的人·││。在今後的工作中要與時俱進◕•│╃，加強學習◕•│╃，不斷創新◕•│╃，更好地適應公司發展的新要求◕•│╃，進一步發揮好示範引領作用◕•│╃，把班組工作做得更好·││。
在後續的培訓活動中◕•│╃，由外聘授課老師··✘☁•、公司中高層管理幹部··✘☁•、資深高階經理等圍繞公司產品質量··✘☁•、現場管理··✘☁•、6S管理··✘☁•、企業文化··✘☁•、溝通技巧··✘☁•、公司制度等進行了系統培訓◕•│╃，老師們的講課實用新穎◕•│╃，準確把握班組日常管理工作中的實際需求◕•│╃，聯絡工作以及生活中的案例◕•│╃，與現場班組長進行互動交流◕•│╃，並把專業理論知識和日常管理理念生動地傳遞給大家◕•│╃，使大家受益非淺·││。
汪美萍高階講師講解溝通技巧在工作中的應用
公司副總經理兼技術總監陸育明為班組長們講解如何更好的保證產品質量·││。
公司黨委副書記··✘☁•、紀委書記黃秀平為班組長們講解如何做好6S管理工作·││。
生產中心生產總監兼副部長陳輝華給班組長們講解如何做好生產一線的現場管理·││。
綜合管理中心副部長曹輝對企業文化核心理念和工會慰問制度進行了宣貫解讀·││。
人力資源資深經理楊惠英對公司近期修改的制度等進行了解讀·││。
7月28日培訓最後一天◕•│╃，公司組織了一場“學四史 從我做起 從班組長做起 談談班組長的使命和權力”的演講比賽暨班組長管理技能培訓活動結業儀式·││。活動得到了公司黨政領導的大力支援◕•│╃，形成了領導重視··✘☁•、上下聯動··✘☁•、相互配合··✘☁•、班組長們全員參與的生動局面◕•│╃，透過緊張激烈的角逐◕•│╃，6名優秀班組長從中脫穎而出◕•│╃，獲得一二三等獎·││。
此次班組長管理技能培訓活動◕•│╃，受到了與會班組長的熱烈反響◕•│╃，大家紛紛表示要用學到的知識進一步提升自己◕•│╃，在今後的工作中充分發揮“兵頭將尾”的作用◕•│╃，進一步提升班組凝聚力◕•│╃，為企業發展盡心盡力盡責·││。
